Desacuerdos en el ministerio: 3 formas de restablecer relaciones

Escritora invitada: Laurel Shaler

Me senté en una de las oficinas de los pastores sintiéndome frustrada por algunos problemas que estaba enfrentando con una servidora. Después de escuchar pacientemente mis preocupaciones, el líder del ministerio me dijo amablemente: «Creo que ustedes dos se parecen más de lo que creen». Reaccioné con sorpresa, no sabía si sonreír o enojarme. Aunque no creía que lo que el pastor decía fuera cierto, probablemente había algo de verdad en ello. 

Es fácil que los líderes ministeriales (voluntarios o remunerados) se involucren en peleas por muchas razones. Los desacuerdos pueden deberse a un conflicto en la visión, las habilidades administrativas, los estilos de gestión o cualquier otro factor desencadenante. Sin embargo, la mayoría de las veces hay esperanza para estas relaciones. Para las maestras del ministerio, la unidad es aún más importante. Aunque los que nos siguen no esperan la perfección, sí merecen ver relaciones centradas en Cristo y que honren a Dios como modelo para ellos. La discordia entre maestras del ministerio puede causar conflictos, división en el Cuerpo y dañar seriamente un ministerio.

Tres verdades bíblicas relacionadas con restablecer relaciones

1. Persigue la paz

Romanos 12:18 dice: «Si es posible, en cuanto de ustedes dependa, estén en paz con todos los hombres». Me encanta cómo este versículo deja claro de entrada que no siempre es posible vivir en paz con todo el mundo. Esto debería hacernos soltar un profundo suspiro de alivio y dormir un poco más tranquilas por las noches. Puede ser tentador preocuparse por las relaciones en las que trabajamos duro, solo para encontrar que la otra parte no es recíproca. 

Yo soy culpable. Sin embargo, este versículo nos enseña que la reconciliación no siempre es posible por nuestra parte. Las relaciones son calles de doble sentido que requieren dar y recibir; así que, en la medida de lo posible, debemos esforzarnos por alcanzar la paz. Debemos buscar la paz, debemos modelar la paz, debemos orar por la paz. Es más fácil decirlo que hacerlo, pero la Palabra de Dios nos da muchos consejos e instrucciones sobre cómo buscar intencionadamente la paz con los demás. Santiago 1:19 es un buen ejemplo, y es lo que veremos a continuación.

2. Escucha más y habla menos

«Pero que cada uno sea pronto para oír, tardo para hablar, tardo para la ira». 

Estas palabras desafiantes y reconfortantes proceden de Santiago 1:19. Uno de los principales puntos de conflicto en las relaciones es la falta de una comunicación sana. Muy a menudo escuchamos para responder en lugar de escuchar para oír y comprender. En otras palabras, mientras una persona habla, la escuchamos a medias (o la ignoramos por completo) mientras pensamos en lo que vamos a decir a continuación. Internamente (y a veces verbalmente) les presionamos para que se den prisa y terminen lo que están diciendo para que nosotros podamos hablar. 

Santiago dice que esto es exactamente lo contrario de cómo deberíamos interactuar unos con otros. Aunque el tema principal de este versículo es la ira, como demuestra el versículo posterior que habla específicamente de esa emoción, también demuestra que no podemos vivir una vida justa ni vivir en armonía unos con otros como creyentes a menos que escuchemos más y hablemos menos. Esto es cierto cuando se trata de trabajar con otros servidores ministeriales.

3. Vístete de amor

Por último, Colosenses 3:14 nos dice: «vístanse de amor». Continúa diciendo que este amor une todas las demás virtudes en (aquí está la mejor parte) perfecta unidad. Nos vestimos de amor después de revestirnos de compasión, bondad, humildad, mansedumbre y paciencia (Col. 3:12). Es todo un reto demostrar estas virtudes a los demás, incluso a otros líderes o servidores ministeriales. No obstante, estamos llamados a soportarnos unos a otros y a perdonarnos mutuamente (Col. 3:13). Lo mejor de todo es que este mensaje va dirigido a todos los creyentes. 

No solo tú estás llamada a soportar a tus compañeros del ministerio que son desafiantes, sino que ellos también están llamados a soportarte a ti. Ya que estamos en el mismo barco, ¿por qué no esforzarnos por ser compasivos, amables, humildes, gentiles y pacientes los unos con los otros? Esto es lo que demuestra nuestro amor por nuestros hermanos y hermanas. Si nos tratamos los unos a los otros de esta manera, es menos probable que experimentemos turbulencias que nos enreden en pensamientos y sentimientos negativos y nos distraigan del enfoque de nuestro ministerio.

El cambio viene del Señor

Empecé refiriéndome a algunas emociones negativas que experimenté una vez hacia un compañero líder del ministerio. Me di cuenta de que podía hacer más para vivir en paz. Podría haber escuchado más y hablado menos, debí haber puesto un poco más de amor y, oh, ¡cómo debí haber sido más humilde! Nada de esto significa que la relación hubiera sido perfecta, pero es probable que hubiera sido un poco menos conflictiva y hubiera tenido mucha más concentración en lo que realmente importaba: Cristo. 

Eclesiastés 4:12 dice que una cuerda de tres hilos no se rompe fácilmente. Cuando nos distraemos con nuestros propios problemas que se interponen en las relaciones, centramos la atención en los seres humanos de la relación en lugar de mantenerla centrada en el Señor. Sin embargo, cuando nos centramos en nuestra relación con Dios, es más probable que tengamos relaciones sanas y fuertes con otras personas.

Dos son mejor que uno

Los líderes y servidores ministeriales tienen un llamado especial y una responsabilidad impresionante. Podemos aceptar el hecho de que todos somos humanos y no siempre nos llevaremos a la perfección, al mismo tiempo hay que tener en cuenta que si no tenemos cuidado de manejar los conflictos de manera rápida y bíblica, esto puede tener un efecto perjudicial en aquellos a quienes dirigimos. El ministerio ya es bastante duro; intentar hacerlo sola lo hace aún más duro. Vale la pena el esfuerzo de estar en unidad con otros. Concluiré con Eclesiastés 4:9: «Más valen dos que uno solo, pues tienen mejor pago por su trabajo». Amén.