Identificando tus áreas de fortaleza

1. ¿Qué cosas hago que prácticamente no me representan mayor esfuerzo, pero que a otras personas les puede resultar desalentador o intimidante hacer? 


2. ¿En cuáles áreas pueden otros considerarme como una persona desenvuelta o dispuesta?


3. ¿Qué disfruto de mi actual posición o trabajo?


4. ¿Qué desearía poder delegar?


5. ¿Qué cosas tiendo a hacer que provocan reconocimiento y elogio de los demás?


6. ¿En cuáles entornos siento interés de trabajar en un futuro?


7. ¿Qué tipo de consejo generalmente tienden las personas a buscar de mi?


8. Si pudiera dedicar más tiempo y atención a una o dos áreas de mi posición, ¿cuáles serían estas?